Aunque sea una de las noticias en las que parece que debería tener más práctica, uno ya no sabe como darla de forma original. Lo importante es el lo que significa y no la forma de decirlo. Otra carta entregada y en breve otro trabajador menos en Tegraf. Carlos C. deja el grupo a mediados del mes que viene. Mucha suerte Carlos.

Este fin de semana se casa Antonio O. pero además de eso también ha entregado hoy su "carta". La vida cambia que es una barbaridad! Enhorabuena y haznos el favor de ser feliz!

Science & Technology at Scientific American.com: The 2004 Scientific American 50 Award: Research Leaders

Via Barrapunto leo la lista anual de los premios a cientifico lideres en investigación. Entre ellos hay un español que ha ganado el premio por conseguir sillas de ruedas que se guian por la mente. Si por la mente no moviendo la lengua, o guiñando un ojo. Con la mente.
Science & Technology at Scientific American.com: The 2004 Scientific American 50 Award: Research Leaders

Emilio L. se va a encargar de realizar porras para todos los partidos del mundial que juegue España. Si estáis interesados poneos en contacto con él. Para el de hoy ya hay casi 30 personas apuntadas... todavía estáis a tiempo.

A ver si a la tercera...

Esta vez si que si. A ver si la fiebre del mundial hace que la gente se mueva un poquito. Este jueves a las 19:00, en el polideportivo El Soto de Móstoles partidito de fútbol 7... los interesados que hablen con Ivan o con alguien de cálculo.

Dos noticias: el Furby espera otro Furby-Baby! y hoy ha sido el último día de Peter A. en Ingetools. Enhorabuena a los premiados!

El día de "lo ves tia"

Buenos días.
Este es un pequeño test que el servicio integral de atención a la bestia pone a su disposición. Con ello queremos comprobar in situ si se encuentra el demonio dentro de usted.

1º ¿Cómo se encuentra hoy? Al levantarse usted:
a) Tenía muchas ganas de vomitar.
b) Se ha levantado con el pelo enredado y bañado en sudor.
c) Ha notado muchísima hambre, ha abierto la nevera y se ha comido hasta el cartón de huevos.

2º ¿En cual de estas tres situaciones se encuentra mas cómodo?
a) En las rebajas de Zara.
b) Rodeado de vómito verde mientras sale pelo de las paredes.
c) Haciendo girar su cabeza 360º mientras grita eso de “Un Blodymary, por favor”.

3º Lo que más le apetece hoy es…
a) Que se acabe el mundo.
b) Que se le aparezca el demonio y le devuelva el dinero que le debe.
c) Que pongan toda la ropa negra a mitad de precio.


1a.- 3 ptos 1b.- 2 ptos. 1c.- 1 pto.
2a.- 2 ptos. 2b.- 3 ptos. 2c.- 1 pto.
3a.- 3ptos. 3b.- 1 pto. 3c.-2 ptos.


De 0 a 3 ptos.- Es usted una persona normal, no tiene de que preocuparse. Por favor, difunda este sencillo test entre sus familiares, para colaborar con nosotros.

De 3 a 6 ptos.- Es usted un poseso en toda regla. Deje ahora mismo de trabajar y diríjase a nuestra delegación más cercana. En Getafe estamos en la Mezquita de la calle Casto Loarde. Allí se le administrará el antídoto mas adecuado para ayudarle a expulsar el demonio. En Fuenlabrada estamos en el centro de ideologías indias “Apalache”.

De 6 a 9 ptos..- Usted lo que tiene es una cogorza del 15. Acuéstese.


Y cómo diria Ángel...Que el diablo os lleve!

Fernando (entre otros) está intentando organizar un partidillo de futbol 7 para el jueves que viene (8-Junio) a partir de las 20:00 y probablemente en Fuenlabrada. Así que todos los que puedan y quieran jugar que lo confirmen cuanto antes para reservar el campo.

Parece ser que es definitivo el cierre de la empresa la segunda quincena de agosto (del 14 de agosto al 3 de septiembre, según las fuentes). Los representantes de Tegraf hicieron una consulta a un abogado al respecto. Esta es la respuesta:
“…el art 38 del Estatuto de los Trabajadores establece que la determinación del período de disfrute vacacional ha de hacerse de común acuerdo entre el empresario y el trabajador y que en caso de desacuerdo corresponde a los juzgados fijar la fecha para el disfrute, por tanto, aunque el cierre de las oficinas durante la segunda quincena de agosto pudiese ser una causa justificada para la fijación de dicho período para el disfrute de vacaciones, ello no significa en modo alguno que sea un derecho de la empresa.
Dicho esto, el plazo con que se ha de anunciar el calendario de vacaciones ha de ser, como mínimo, de 2 meses antes del comienzo de su disfrute ( art 38.3 ET)
… no existe ningún derecho de la empresa a disponer de las vacaciones sino que, como ya hemos dicho anteriormente, si la empresa fija un período y el trabajador no está de acuerdo con él, ha de demandar ante el Juzgado para que éste fije el período vacacional, teniendo en cuenta el Juez para ello las circunstancias de la producción, los derechos consolidados, la práctica histórica en la empresa, el derecho de otros trabajadores, etc. … si el trabajador ya hubiese disfrutado de las vacaciones anuales y la empresa cerrase voluntariamente durante la segunda quincena de agosto, el trabajador no debería ningún día a la empresa por no trabajar durante el cierre, ni podría la empresa realizar ningún tipo de deducción salarial, toda vez que el cierre únicamente es imputable a la empresa y en modo alguno al trabajador.”