Y redundantemente cálculo vuelve a restar... Iván G. dejará este trabajo el próximo lunes y tirará pa'l Norte...

La zona Disney se desplaza a Casto Loarde 8... bajo la máquina de café ha aparecido un pequeño roedor. Según algunas fuentes también se le ha visto por la sala de los servidores. Se han colocado varios cepos por la primera planta.

La Comunidad de Madrid ha desestimado la solicitud de D. Arturo Aguado, representante de Tegraf, para proceder al despido colectivo de sus empleados, aunque todavía puede solicitar un Recurso de Alzada.

El siguiente en marcharse, también de cálculo, será Daniel O. Mucha suerte.

ATP ha difundido este comunicado por varios medios. Imagino que ya lo habréis leído, pero por si acaso aquí lo reproduzco:

"Asociación de Técnicos y Profesionales del Sector Aeroespacial Español
Comunicado de ATP-SAe sobre Tegraf
Tenemos noticias preocupantes sobre la empresa Tegraf, perteneciente al grupo TAM, que habitualmente realiza trabajos para el grupo EADS. Las noticias que nos llegan podrían ser, a la espera que lo que pueda determinar el juez, consideradas como de acoso a trabajadores miembros del Comité de Empresa. Esta empresa, según la información de que disponemos, pretende formalizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para "librarse" de los miembros del Comité de Empresa.
Desde ATP-SAe nos preocupa que EADS mantenga contratos con empresas que no respetan los derechos sindicales, y que, por lo tanto, tampoco respetan la capacidad de los trabajadores para organizarse en la defensa de sus intereses, tal y como reconoce nuestra Constitución.
Si sacar trabajo a empresas subcontratadas es una estrategia encubierta para desviar el trabajo del grupo EADS a empresas con trabajadores en precario, tenemos que manifestar nuestro profundo malestar y preocupación. Estas empresas pueden no basar sus capacidades y eficiencias en una buena gestión, sino en prácticas tercermundistas que no respetan los derechos mínimos de los trabajadores, incluyendo tácticas de acoso y falta de respeto a los derechos sobre salud laboral y prevención de riesgos laborales.
Pedimos a la Dirección del grupo EADS que abra una investigación sobre este hecho y tome las medidas oportunas, en aras de la buena relación que siempre hemos mantenido.
Comité Ejecutivo de ATP-SAe, 12 de marzo de 2008"